Quem Somos
 
O Instituto de Desenvolvimento Profissional Contínuo, ou Instituto de CPD, é um organismo internacional que reúne diversas profissões e tem o objectivo de promover o desenvolvimento profissional contínuo para organizações e indivíduos, porque considera a formação uma componente fundamental do processo de aprendizagem ao longo da vida. Para além deste objectivo,  o Instituto promove a criação de redes de comunicação e parcerias entre profissionais e grupos com os quais estes se associam.
Todas as pessoas com qualificação profissional são convidadas a candidatar-se a tornar-se Associado ou Membro do Instituto, podendo beneficiar da sigla FInstCPD ou MInstCPD, a acrescentar ao título profissional. Também as empresas podem tornar-se “Corporate Affiliate” do Instituto como forma adicional de demonstrar seu compromisso para com a Formação Profissional Contínua.

Quem Somos

O Instituto de Desenvolvimento Profissional Contínuo, ou Instituto de CPD, é um organismo internacional que reúne diversas profissões e tem o objectivo de promover o desenvolvimento profissional contínuo para organizações e indivíduos, porque considera a formação uma componente fundamental do processo de aprendizagem ao longo da vida. Para além deste objectivo,  o Instituto promove a criação de redes de comunicação e parcerias entre profissionais e grupos com os quais estes se associam.
Todas as pessoas com qualificação profissional são convidadas a candidatar-se a tornar-se Associado ou Membro do Instituto, podendo beneficiar da sigla FInstCPD ou MInstCPD, a acrescentar ao título profissional. Também as empresas podem tornar-se “Corporate Affiliate” do Instituto como forma adicional de demonstrar seu compromisso para com a Formação Profissional Contínua.

Código de Conduta

O Instituto de Desenvolvimento Profissional Contínuo tem um Código de Conduta que obriga todos os Associados e Membros a:

  • Defender, pelo seu comportamento e competência, a dignidade, honra e reputação da sua profissão;
  • Salvaguardar, tanto quanto está no seu poder, o interesse público da sua profissão nas áreas social, ambiental, de saúde e nas questões de segurança;
  • Continuar profissional individual e, se for caso disso, incentivar colegas através de processos como o “coaching” “mentoring”;
  • Respeitar a confidencialidade dos seus clientes, empregadores e colaboradores;
  • Manter padrões de ética em todas as

Traduzido por: Iniciativa Construção Sustentável